Вакансии

Работа в НКО требует вовлечённости, и иногда приходится выходить за рамки обычного графика. При этом мы уважаем личное время сотрудников и не поддерживаем работу на износ. Отдых помогает восстановить силы и сохранять эффективность. Нам важно, чтобы работа в «Голосах за животных» приносила удовлетворение и радость от общих результатов.

Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и осваивать новые навыки. Проводим аттестации, собираем обратную связь, обсуждаем пожелания и составляем личные планы развития.

Сотрудники могут проходить курсы на обучающих платформах бесплатно или со скидкой. Мы поддерживаем участие сотрудников в российских и иностранных конференциях. Там они могут рассказать о своей работе и узнать, как единомышленники из других регионов и стран решают похожие задачи.

Опыт работы или волонтёрства в НКО, особенно в области защиты животных, будет преимуществом: он помогает понять особенности такой работы. Среди наших сотрудников есть бывшие волонтёры и стажёры организации.

Но этот опыт необязателен. Прежде всего мы оцениваем навыки кандидата и его стремление улучшить жизнь животных.

У нас гибкий график: не обязательно работать с 9:00 до 18:00. Вы сами определяете рабочие часы и объявляете, чтобы коллеги знали, когда к вам можно обратиться. Главное — отработать установленное количество часов в неделю и выполнить задачи.

Вам также может понадобиться общаться с волонтёрами по вечерам или в выходные: в будни они часто заняты.

Мы работаем удалённо, кроме внешних мероприятий и командных встреч. Большинство команды живёт в Санкт-Петербурге. Иногда мы собираемся в общем рабочем пространстве, чтобы пообщаться, обменяться знаниями, провести встречу или мозговой штурм и встретиться с волонтёрами.

На большинство вакансий мы рассматриваем кандидатов из других городов, если они готовы ездить в командировки — на деловые встречи, для совместной работы с командой, участия в форумах, конференциях и других мероприятиях.

Мы стремимся создать безопасную и комфортную атмосферу: уважаем друг друга, учитываем мнения коллег при принятии решений и помогаем в сложных ситуациях. В организации действует этический кодекс, и мы следим за его соблюдением.

Каждый квартал мы встречаемся, чтобы обсудить успехи и неудачи и наметить планы. Также каждый квартал или чаще мы совместно отдыхаем, например, выезжаем на природу. Иногда собираемся в кафе.

Мы стремимся прекратить жестокое обращение с животными в сельском хозяйстве и содействуем развитию продовольственной системы, более благоприятной для окружающей среды и здоровья людей.

Наши принципы — системное воздействие, доказательность и сотрудничество. Подробнее о наших целях и подходах — на странице «О нас».